top of page

Клавдия
Бирова

Коучинг для лидеров, для которых
счастье — важная часть успеха

IMG_0835_edited_edited.jpg
IMG_0049.jpg

Обо мне

Коучинг для меня — это про честность (прежде всего с собой), смыслы и системный рост. Я умею быть рядом так, чтобы человек увидел свой потенциал, нашел ответы на вопросы и двигался к своим целям.​
 

Я работаю с людьми, которые уже многого достигли — в карьере, жизни, творчестве или бизнесе — и знаю, что этот опыт можно как переводить на новый уровень, так и масштабировать в другие области. При этом, для меня важно, чтобы успех был не только про результаты, но и про счастье, легкость и ощущение своего пути.

Опыт, который меня сформировал:

  • Я окончила Erickson — один из ведущих международных институтов коучинга. Верю, что слова и мысли имеют силу — и умею направлять их так, чтобы было видно решения, а не тупики. Мой подход структурный, экологичный и ориентирован на осознанные и устойчивые изменения.​

  • Работа внутри компаний и в партнёрстве с Microsoft, Oracle, Siemens и Google дала мне глубокое понимание процессов и командной динамики в быстро меняющейся среде. В коучинге я работаю и с человеком, и с системой, в которой он живёт и принимает решения​.

  • Практически всю взрослую жизнь считаю себя счастливым человеком (при этом отлично помню, как там, по другую сторону!). Системно развиваю это состояние через коучинг, психологию, обучение и работу с менторами. Это мой личный фундамент — и то, что помогает мне сопровождать клиентов в их поиске счастья, гармонии и устойчивости.

  • Мои клиенты постоянно растут — и я тоже. Сейчас продолжаю углублённое обучение в коучинге. У меня три высших образования и в планах начать четвертое в 2027 году. Если и есть что-то постоянное в моей жизни, то это развитие, обучение и расширение горизонтов. ​

5 принципов, на которых строится моя работа

Коучинг — это инструмент осознанности и достижения целей. Мы совместно работаем над движением вперёд так, как подходит человеку целиком: осознанно, из ресурсного состояния и с пониманием, зачем он это делает. Именно так изменения становятся устойчивыми и по-настоящему своими.​
 

Это всегда про личную ответственность за свою жизнь, выборы и результаты.

01

Решения есть всегда

Я окончила Erickson Coaching International, один из ведущих мировых институтов коучинга, и работаю в solution-focused подходе. В центре нашей работы — решения, возможности и желаемое будущее, а не застревание в проблемах. Мы опираемся на ресурсы человека и двигаемся вперёд шаг за шагом, в темпе, который ему подходит.​

Каждая ситуация имеет спектр решений, всегда. Я не предлагаю универсальных ответов — я даю структуру, чтобы человек нашёл решение, которое действительно работает для него.​

02

Ясные цели и результат​

Считаю цели одним из ключевых инструментов движения туда, куда вы хотите прийти. Я умею держать фокус на результате – или, если нужно, передоговориться, когда в процессе становится ясно, что цель изменилась. Это часто бывает с теми, кто много достигает: рост идёт быстро, жизнь меняется, появляются новые горизонты.​
 

Измерять прогресс и доводить до результата — это мой особый профессиональный кайф.

03

Человек как система​

Я смотрю на человека как на целостную систему — 360 градусов жизни. Если мы плохо спим или живём в токсичных отношениях, сложно ожидать высокой эффективности в работе (если мы не говорим о травмах или компенсации). И наоборот — если мы несчастливы в профессии, это неизбежно отражается на том, как мы проявляемся в жизни и отношениях.​

Моя задача — помочь увидеть эту систему целиком и выстроить личную гармонию, которая поддерживает рост в разных областях и усиливает общее ощущение счастья в жизни.

04

Безусловная поддержка и вызов​

В коучинге со мной можно (и нужно) быть честным, уязвимым и настоящим. Даже самым сильным лидерам важно иметь место, где можно проговорить страхи, сомнения и внутренние противоречия — именно для того, чтобы потом проявляться устойчиво в других ролях.​
 

При этом я люблю челленджить, в рамках зоны развития и доступных ресурсов человека сегодня. Без давления, но и без самообмана.​

05

Энергия — это новая валюта

Именно она отличает тех, кто достигает устойчивых результатов в долгосрочной перспективе, от тех, кто выгорает, даже оставаясь внешне успешным. 
 

Решения, принятые из разных состояний – будь то напряжение, или ресурс — всегда будут разными, даже если действие выглядит одинаково.
 

Движение из более ресурсного состояния даёт долгосрочный эффект и меняет качество жизни.

Всё, что мы имеем — или не имеем — в своей жизни, является результатом наших выборов и привычек

Как мы можем
работать вместе

Каждый формат — это свой способ движения вперёд, исходя из задачи и контекста

Каждый формат — это свой способ движения
вперёд, исходя из задачи и контекста

Формат

2 месяца / 8 сессий для фокусной работы над вашей целью — и всем, что вокруг неё

Фокус работы

Мы вместе формулируем цель на эти 2 месяца, переводим её в понятные шаги и ищем решения, развивая навыки, которые нужны для ее достижения. Это как «прокачка выносливости» перед марафоном

Что меняется

Изменения становятся заметны уже в процессе и продолжают разворачиваться после завершения программы

Goal Accelerator​

Формат

2 месяца / 8 сессий для фокусной работы над вашей целью — и всем, что вокруг неё

Фокус работы

Мы вместе формулируем цель на эти 2 месяца, переводим её в понятные шаги и ищем решения, развивая навыки, которые нужны для ее достижения. Это как «прокачка выносливости» перед марафоном

Что меняется

Изменения становятся заметны уже в процессе и продолжают разворачиваться после завершения программы

Bar Raiser​

Формат

Регулярный коучинг для долгосрочного роста и постоянного повышения планки

Фокус работы

Сюда можно приносить любые темы: стратегические решения, изменения в жизни, лидерские вызовы или ситуации, которые нужно «об кого-то» подумать. Все это — в вашем контексте и на вашей стороне

Что меняется

Возможность видеть больше вариантов, повышать уровень возможного и формировать мышление и привычки для устойчивого роста

Leadership Alignment​

Формат

Сессии для C-level и команд для согласования стратегии, ценностей и приоритетов

Фокус работы

Подходит для стартапов, scale-up команд и лидерских групп, которым важны ясность и согласованность. Моя роль — фасилитировать разговор, чтобы увидеть пробелы и точки роста, договориться о направлении и дальнейших шагах

Что меняется

Появляется общее видение и согласованность в решениях, а разговоры переходят в действия, которые двигают организацию вперёд

Начнём со знакомства?

Настоящая коучинговая магия возникает там, где безопасно
быть собой. Поэтому разговор — это первый шаг.

bottom of page